Jeder Mensch ist einzigartig, hat seine eigene Sicht auf die Welt und sieht in ein und derselben Situation unterschiedliche Dinge. Durch die Einzigartigkeit jeder einzelnen Person entsteht in ihrer Gesamtheit etwas Besseres und Stärkeres. Das ist die Vision von Polaris Naster Academy. Wir sehen unsere Welt mit unseren Augen.
So wie der Polarstern den Seefahrern den Weg weist, so ist die Polaris Naster Academy der Stern, an dem sich die Entscheidungen unseres Unternehmens und all jener orientieren, die sich tagtäglich für Verbesserung und Wachstum engagieren.
Wir glauben an die Menschen und unterstützen sie in ihrer Entwicklung als Persönlichkeiten und Fachleute. Aus diesem Grund haben wir die Polaris Naster Academy gegründet, den Ort, an dem Wissen, Know-how, Techniken und innovative Ideen ausgetauscht und weiterentwickelt werden. Wir wollten eine Akademie der besonderen Art schaffen, einen Ort, an dem das tagtäglich erworbene Know-how Gestalt annimmt und in gemeinsame Informationen und Entwicklungen mündet. Wie? Durch ein Ausbildungsprojekt mit starkem Praxisbezug und professioneller Unterstützung durch interne und externe Ausbilder.
Wir machen aus den Entwicklungen des Marktes einen Wettbewerbsfaktor.
Gemeinsam zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Verkaufen ist eine Frage der Haltung, der Technik, des Zuhörens und der Kommunikation.
Wir wollen uns auf vier Bereiche konzentrieren, die wir als Säulen bezeichnen und die für die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und die Erzielung von Spitzenleistungen unerlässlich sind.
Die Zukunft ist eine Herausforderung, die aus Träumen, Zielen und auch Ungewissheiten besteht. Deshalb gestalten wir die Zukunft von Naster gemeinsam. Um sich weiterzuentwickeln, muss man in die Zukunft blicken können. Daher ist es wichtig, dass jedes Teammitglied den Blick auf die Zukunft richtet und sich ein Bild von ihr machen kann.
Die immer schnellere Entwicklung der Märkte und der Technologie muss angenommen, verstanden und zum eigenen Vorteil genutzt werden. In unserer Akademie lernen wir, diese Situation in einen Wettbewerbsfaktor zu verwandeln.
Sich in einem immer stärker umkämpften Markt zu profilieren, ist schwierig und erfordert das Wissen, wie und über welche Kanäle man kommunizieren muss. Kommunikation erfolgt nicht nur nach außen, sondern auch innerhalb des Teams. Aus diesem Grund muss man sich Fähigkeiten aneignen, die die Kommunikation mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten verbessern.
Verkaufen ist eine Frage der Haltung, der Technik, des Zuhörens und der Kommunikation. Es ist von entscheidender Bedeutung, entsprechend geschult zu sein, die richtigen Fragen zu stellen und die richtigen Verkaufsmethoden zu kennen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und sie bei der richtigen Wahl zu unterstützen.
NASTER
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