Cada persona es única, cada persona tiene su propia visión de las cosas y cada persona en la misma situación ve cosas diferentes. Es esta singularidad de cada persona la que en conjunto crea algo mejor, algo más fuerte. Este es el mensaje de Polaris Naster Academy. Somos nosotros los que vemos nuestro futuro a nuestra manera.
Al igual que la estrella polar muestra el camino a los navegantes, Polaris Naster Academy es la estrella que guía las decisiones de nuestra empresa y de quienes trabajan cada día para mejorar y crecer.
Creemos en las personas y las ayudamos a crecer como individuos y como profesionales. Por eso creamos Polaris Naster Acedemy, el lugar físico donde se comparten y desarrollan los conocimientos, el saber, las técnicas y las ideas innovadoras. Queríamos una academia diferente, un espacio donde los conocimientos adquiridos día a día tomaran forma y se convirtieran en información y desarrollo compartidos. ¿Cómo? A través de un proyecto de formación que se caracteriza por una fuerte orientación práctica, gracias a la profesionalidad de los formadores internos y externos.
Convertimos la evolución del mercado en factores competitivos.
Juntos mejoramos la comunicación con empleados, clientes y proveedores.
Vender es una cuestión de actitud, técnica, escucha y comunicación.
Hemos decidido centrarnos en cuatro áreas, que nos gusta llamar pilares, que son indispensables para mejorar las habilidades de cada uno y trabajar lo mejor posible.
El futuro es un reto hecho de sueños, metas y también de incertidumbres, por lo que juntos daremos forma al futuro de Naster. Saber mirar hacia delante es fundamental para evolucionar, por tanto es importante que cada miembro del equipo esté alineado y sea capaz de visualizar su futuro.
La evolución cada vez más rápida de los mercados y las tecnologías debe ser aceptada, comprendida y utilizada en beneficio propio. En nuestra academia aprendemos a convertir esta condición en un factor competitivo.
Marcar la diferencia en un mercado cada vez más competitivo es complejo, y para poder hacerlo de la mejor manera posible, es esencial saber cómo comunicar y qué canales utilizar. La comunicación no es sólo hacia el exterior, sino también hacia el equipo interno, por lo que es importante desarrollar habilidades orientadas a mejorar la comunicación con los colaboradores, los clientes y los proveedores.
Vender es una cuestión de actitud, técnica, escucha y comunicación. Es fundamental haber recibido una formación apropiada, saber cuáles son las preguntas adecuadas y cuáles son los métodos de venta mejores para entender las necesidades del cliente y guiarlo para que tome la decisión correcta.
NASTER
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